Quelle prise en charge de la difficulté scolaire dans notre système éducatif ?
Non au choc des savoirs, oui au choc des moyens et des salaires
Le rapport de l’OCDE "Regards sur l'Éducation" confirme les constats portés par la FSU-SNUipp depuis plusieurs années
Le gouvernement change, la politique reste…
24 pages pour tout savoir sur les droits et devoirs des AESH. MAJ janv. 2024 suite à l'ajout de 5 pts d'indice
Les personnels titulaires remplaçants (TR) peuvent être mobilisés dès la première journée d’absence d’un·e enseignant·e pour le ou la remplacer. Une circulaire de 2017 préconise désormais la création d’un vivier unique de remplacement. Il revient aux DASEN après consultation des CSA-D de déterminer les zones de nomination et d’intervention des remplaçants. Les TR sont rattachés administrativement à une école et affectés soit dans une brigade départementale de remplacement (BD), gérée par la DSDEN, soit sur une zone d’intervention localisée gérée par les circonscriptions. Ces personnels sont aux alentours de 31 000 aujourd’hui, un nombre encore bien insuffisant pour faire face aux besoins de remplacements.
La FSU-SNUipp rétablit la vérité sur le programme d'Éducation à la Vie Affective, Relationnelle et Sexuelle (EVARS)
L'école Schoelcher à Montpellier est engagée dans la recherche Cipes
Fil d'actu