Pour le retrait d’une réforme qui creuse les inégalités, on ferme les écoles le 7 mars.
Après 102 alertes sociales et en l’absence de réponses suffisantes, le syndicat appelle à se mobiliser le 1er février.
Julien Netter analyse les problématiques éducatives exacerbées dans ce département.
Mesures hors sol pour l’école inclusive et attaques contre les AESH
La FSU-SNUipp met à disposition un outil pour résister face au prof bashing et aux contre-vérités sur le métier
"Si les idées du RN sont véhiculées, relayées, cela ne veut pas forcément dire qu'elles sont acceptées" : Vincent Tiberj
Les personnels titulaires remplaçants (TR) peuvent être mobilisés dès la première journée d’absence d’un·e enseignant·e pour le ou la remplacer. Une circulaire de 2017 préconise désormais la création d’un vivier unique de remplacement. Il revient aux DASEN après consultation des CSA-D de déterminer les zones de nomination et d’intervention des remplaçants. Les TR sont rattachés administrativement à une école et affectés soit dans une brigade départementale de remplacement (BD), gérée par la DSDEN, soit sur une zone d’intervention localisée gérée par les circonscriptions. Ces personnels sont aux alentours de 31 000 aujourd’hui, un nombre encore bien insuffisant pour faire face aux besoins de remplacements.
Co-enseigner, un fonctionnement qui ouvre de nombreux possibles pédagogiques.
L'apprentissage de la langue : du temps et un enseignement actif et réflexif
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